OVE Fem – das Branchennetzwerk für Frauen im OVE

Unsere erste OVE Fem-Exkursion war ein toller Erfolg! Am 26. September besichtigten Damen aus dem OVE Fem-Netzwerk auf Einladung des Energieparks Bruck/Leitha dessen Anlagen. Viele neue Einblicke und ein gemütlicher Ausklang!

Auch im September erwarten unsere Leser:innen wieder viele spannende Ein- und Ausblicke rund um unser Netzwerk sowie in den bewährten Rubriken Gastkommentar, Interview und Wordrap. Holen Sie sich neue Inspirationen!

Wer sind diese Corporate Influencer, warum brauchen Unternehmen sie und welche Chancen und Risiken birgt diese neue Rolle? Finden Sie Antworten auf diese Fragen.

Gemeinsam mit ihrem Team steht Karin Mottl als Geschäftsführerin des Energieparks Bruck an der Leitha für die Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Konzepte für die Zukunft.

Beti Trajanoska ist seit mittlerweile über zehn Jahren für die technische Betriebsleitung im E-Werk Gösting V. Franz in Graz verantwortlich. Im OVE Fem-Wordrap gibt sie Einblicke in ihre aktuelle Tätigkeit u.v.m.

Der ÖGUT Umweltpreis in der Kategorie „Frauen in der Umwelttechnik“ wird an Expertinnen im Bereich angewandter umwelttechnikbezogener Forschung und Technologieentwicklung in Österreich vergeben.

Sichtbarkeit, Wertschätzung und ehrliche Komplimente: Sisterhood statt jede für sich – so geht modernes Netzwerken unter Frauen getreu dem OVE Fem-Motto #StrongerTogether!

Mit ihrem Gastbeitrag bietet Andrea König diesmal einen Deep Dive in neue Anforderungen an moderne Führungskräfte der New Work-Ära.

Natalie Gemovic arbeitet bei Wien Energie maßgeblich an der Entwicklung der Infrastruktur und digitaler Lösungen für die E-Mobilität. Sie brennt für die Technik, gibt ihr Wissen gerne weiter und setzt sich für mehr Frauen in der Technik ein – ein Role Model im wahrsten Sinne.

Seit 2023 ist Corinna Engelhardt-Nowitzki wissenschaftliche Geschäftsführerin der FH Joanneum. Im OVE Fem-Wordrap gibt sie Einblicke in ihre aktuelle Tätigkeit, spricht sich ganz klar für Frauen in der Technik aus, unterstreicht die Wichtigkeit angewandter Forschung u.v.m.

Auf Einladung des AIT Austrian Institute of Technology fand am 16. Mai ein OVE Fem-Netzwerktreffen im Zeichen von KI statt. Viele neue Einblicke, Inspiration und reger Austausch machten das After Work-Treffen zu einem besonderen Event.

Der neue OVE Fem-Newsletter bietet mit Gastkommentar, Interview, Wordrap und der Rubrik "New Work & Female Power" wieder ausreichend Inspiration – Veranstaltungsankündigungen inklusive!

In ihrem Newsletter-Gastbeitrag geht Andrea König der Frage nach, wie wir Remote Work nach Covid und Lockdown auch weiterhin effektiv in die Unternehmenskultur integrieren können.

Seit 2022 leitet Pia Burchhart das Team GET (Govern, Engage, Transform) der IT-Abteilung der Austrian Power Grid AG. Im OVE Fem-Interview gibt sie persönliche Einblicke vom harten Kampf um den ersten eigenen PC bis hin zu Female Empowerment im Unternehmen.

Die Vorständin für Netzausbau und Infrastrukturbereitstellung bei ÖBB Infra lebt die Faszination Technik und freut sich darüber, dass sie in ihrem Job jeden Tag einen Beitrag zu einer vernetzten und klimaneutralen Mobilität leisten kann.

Das Halbleiterunternehmen NXP stellt hohe Ansprüche hinsichtlich Arbeitgeberqualitäten an sich selbst. Female Empowerment und New Work-Modelle spielen eine zentrale Rolle.

Das aktuell veröffentlichte Whitepaper basiert auf der gemeinsamen Arbeit eines diversen Projektteams und bietet eine Bestandsaufnahme mit Empfehlungen für die Einführung von Topsharing in Unternehmen der Elektro- und Informationstechnik sowie Energiewirtschaft.

Beim Wiener Töchtertag erhalten alle Schülerinnen ab der 1. Klasse Mittelschule oder Gymnasium bis zur Matura Einblicke in die Berufswelt. Unternehmen aus den Bereichen Technik/Digitalisierung, Handwerk und Naturwissenschaften öffnen einen Tag lang ihre Türen.

Die letzte Ausgabe des OVE Fem-Newsletters 2024 bietet Lektüre für hoffentlich geruhsame Tage sowie Inspiration und bestenfalls auch Motivation für das neue Jahr!

Sie forschen oder entwickeln und haben Ideen, die unsere Gesellschaft voranbringen können? Das kostenloses INNOVATORINNEN Leadership-Programm unterstützt Frauen aus dem angewandten Forschungs- und Innovationsbereich aller Branchen dabei, ihre Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Technik: Welche Gruppen von Frauen sind an einer Um- oder Höherqualifizierung interessiert? Welche Formen der Höherqualifizierung oder Umqualifizierung kommen in Frage? Ist die Ausbildungsinitiative des waff bekannt?

Die OVE-Nachwuchsinitiative LET'S TECH hat Hüzüme Erkaptan, die Gewinnerin des Girls! TECH UP-Role Model-Awards 2023, zum Interview gebeten und viel über die Technikerin aus Leidenschaft erfahren.

Bettina Bergauer ist studierte Elektrotechnikerin und arbeitet als stellvertretene Leiterin der Abteilung „Dialog zu Energiewende und Klimaschutz“ im Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK).

Kleine Gesten, große Wirkung! Es gibt viele Möglichkeiten, Dankbarkeit für sich selbst zu praktizieren. Aber auch am Arbeitsplatz und im Team ist es möglich und wichtig, Dankbarkeit zu kutlivieren.

Mitglieder des OVE Fem Netzwerks trafen sich am 10. November zu einem interaktiven Workshop unter dem Motto "Community Building - stronger together". Es war ein Vormittag voller Inspiration, der eine perfekte Gelegenheit zum Austausch bot.

Auch im Oktober erwarten unsere Leser:innen wieder viele spannende Ein- und Ausblicke in den bewährten Rubriken Gastkommentar, Interview, Wordrap sowie New Work & Female Power. Holen Sie sich neue Inspirationen!

Unsere Arbeitswelt dreht sich immer schneller, der Arbeitsdruck steigt. In Zukunft werden wir alle sehr viel mehr Wert auf nachhaltiges gesundes Arbeiten legen müssen.

Als erfolgreiche Technikerin, die auf Vorstandsebene die Geschicke von Frequentis mitbestimmt, rät Monika Haselbacher Mädchen und jungen Frauen, den Sprung in die Technik zu wagen.

Seit Mai 2022 leitet Alma Kahler den Geschäftsbereich „Asset Entwicklung, Realisierung und Management“ bei Wien Energie. Außerdem ist sie seit September 2022 Geschäftsführerin der EVN-WIEN ENERGIE Windparkentwicklungs- und Betriebs GmbH.

Vorstandssprecher und Vorstandsdirektor der Energie Steiermark geben unter dem Motto „Mehr als ein Arbeitgeber“ Einblicke in ihr Projekt „New Work – Neue Arbeitswelt“ (seit 2020) sowie in den 2023 veröffentlichten „Gender Equality Plan“.

Auf Initiative der israelischen Gesellschaft der Elektro-, Elektronik- und Energieingenieure findet am 28. August 2023 das internationale Webinar "Women and Energy for Sustainable Future" statt. Ziel ist die Etablierung eines Women's Forum innerhalb von EUREL.

Zwei interessante Vorträge, rege Fachdiskussionen und ausgiebiges Networking – so lautet die Kurzfassung unseres OVE Fem-Netzwerktreffens bei Verbund.

Da sich die Energiebranche derzeit in einem tiefgreifenden Wandel befindet, hat die European Climate, Infrastructure and Environment Executive Agency (CINEA) eine Studie in Auftrag gegeben, um die allgemeine Arbeitszufriedenheit der Branchen-Mitarbeiter:innen zu ermitteln.

Das OVE Fem-Netzwerk ist vielfältig und insbesondere auch durch Euer Mitwirken und Eure Inputs stets am Puls der Zeit.

Seit 2018 ist Susanne Supper Geschäftsführerin und Cluster Managerin von Green Energy Lab, einer Forschungsinitiative für nachhaltige Energielösungen. Green Energy Lab ist Teil der österreichischen Innovationsoffensive "Vorzeigeregion Energie" des Klima- und Energiefonds.

Bereits in der Hauptschule wusste sie, dass sie Konstrukteurin werden will. Mit extremer Ausdauer und Willensstärke ist Lisa Maria Berger ihren Weg von der Lehre über Berufsreifeprüfung und HTL-Matura bis hin zum Master-Abschluss gegangen.

Um eine Organisation/ein Unternehmen und die Menschen resilienter in Bezug auf die Krisen und Veränderungen unserer Zeit zu machen, braucht es mehr als nur das Bewusstsein dafür, dass es so, wie es gerade ist, nicht weitergehen kann. Es braucht einen Shift hin zu einem neuen…

Am 29. Juni findet das nächste shedigital-Event statt, zu dem Damen aus dem OVE Fem-Netzwerk herzlichst eingeladen sind. Ziel der Veranstaltung ist es, das dynamische Zusammenspiel zwischen dem Management von Aufgaben und der Führung von Menschen zu erforschen.

Am 21. Juni findet in Kooperation mit Verbund das nächste OVE Fem-Netzwerktreffen statt. Im Fokus wird das Thema "Wasserstoff" stehen. Freuen Sie sich auf spannende Einblicke.

Viele positive Entwicklungen wurden am diesjährigen Internationalen Frauentag ins Licht gerückt. OVE Fem zeigt – nicht zuletzt im aktuellen Newsletter –, dass Frauen und Technik eine gute Kombination mit großem Erfolgspotenzial darstellen.

In ihrem OVE Fem-Gastkommentar plädiert die Soziologin und Bloggerin Andrea König für Teilzeit als "das neue Vollzeit" und führt aus, warum die Reduktion der Wochenarbeitszeit notwendig ist. Die 4-Tage-Woche habe viele Vorteile, wie dies auch durch diverse Studien belegt wird.

Was mit Schnuppertagen in der Unterstufe begann, führte Simone Schuler über HTL, Elektrotechnikstudium und Forschungsaufenthalte im Ausland zu einer Karriere bei der Robert Bosch AG. Das Interview gibt Einblicke in ihre bisherigen Stationen.

Mit der „Diversity & Inclusion“-Strategie schafft Infineon eine Kultur der Unterstützung und Förderung, damit Frauen in der Technik erfolgreich sein können.

Seit 2020 verantwortet die Betriebswirtin Carina Leinfellner den Bereich Energiewirtschaft / Portfoliomanagement bei der ÖBB Infrastruktur AG. Technische Zusatzqualifikationen und Personal Skills erleichterten ihr den Weg in die Führungsetage.

Der Hauptfokus der Fachtagung 2023 liegt auf fachspezifischen Vorträgen und Diskussionen. Ziel ist es, einen Wissenstransfer zu schaffen und einen fachlichen Austausch unter Frauen zu fördern.

Ziel des gemeinsamen Events von BMK und Klima- und Energiefonds, der am 2. März im Kuppelsaal der TU Wien stattfindet, ist es, den Blick auf strukturelle Herausforderungen und Hürden für Frauen in der Wirtschaft zu fokussieren und den Konnex zum Energiesektor herzustellen.

Der ÖGUT-Umweltpreis für „Frauen in der Umwelttechnik" wird an Expertinnen in Österreich vergeben, die Role Models für Karrieren in diesem Bereich sind. Einreichfrist: 23. Februar 2023.

Mit OVE Fem blicken wir auf ein Jahr zurück, in dem es endlich wieder möglich war, einander persönlich zu treffen – innerhalb des Netzwerks, aber auch im Rahmen unseres Erlebnistags Girls! TECH UP.

Die Betriebswirtschaftlerin Carola Millgramm leitet seit 2013 die Abteilung Gas bei E-Control. Im Wordrap nimmt sie u. a. Stellung zur gegenwärtigen Situation am Gasmarkt und bricht eine Lanze für Frauen in der Energiewirtschaft.

Diversity Management beruht bei den ÖBB auf einer ganzheiltlichen Strategie und nutzt die Vielfalt der Beschäftigten zum Vorteil aller Beteiligten und des Unternehmens.

Traude Kogoj gibt Einblicke in Diversity-Arbeit als integrierten Prozess.

Die Arbeitswelt wird immer dynamischer und komplexer. Diese Transformation bedingt auch einen Wandel in der Unternehmenskultur: weg vom "Dienst-nach-Vorschrift"-Konzept hin zu einem Rahmen, der das Menschsein fördert.

Vernetzung, Expertise und Ideenaustausch gehören zu unserer Top-Ausrichtung. Im realen Leben, über Social Media und mittels Newsletter bieten wir großartigen Vorbildern eine Bühne.

Am 15. September trafen sich Damen der Branche beim OVE Fem-Netzwerktreffen in der Unternehmenszentrale der Wiener Netze. Im Fokus der Veranstaltung standen die "Netze der Zukunft".

New Work und die Flexibilisierung der Arbeit: Auf Homeoffice folgt nun Desksharing! Viele Unternehmen sind gerade bestrebt, ihre Mitarbeitenden zurück ins Office zu holen und/oder bieten ihnen hybride Arbeitsbedingungen.

Der Silicon Alps Cluster setzt auf Diversität als eine der Grundvoraussetzungen für Innovationen und bedeutenden Eckpfeiler in der New Work-Thematik.

Carina Lehmal ist die Gewinnerin des 1. ORF-/Infineon-Frauenförderpreises für Digitalisierung und Innovation, welcher ihr Ende Juni 2022 überreicht wurde.

Seit Mai 2021 leitet Eva Dvorak die Österreichische Koordinationsstelle für Energiegemeinschaften im Klima- und Energiefonds. Im OVE Fem-Wordrap gibt sie u. a. einen Einblick in das Konzept der Energiegemeinschaften.

Das OVE Fem-Netzwerk hat sich nach langer Zeit der Pandemie und Online Events im Mai beim OVE Fem-Medienfrühstück endlich wieder face-to-face getroffen.

Resilienz - das wohlbehaltene Auftauchen aus einem Tief - ist ein großes Wort. In ihrem Gastkommentar gibt Andrea König uns diesmal Tipps, wie man an der eigenen Resilienz arbeiten kann.

Bei Bosch werden alle Mitarbeiter:innen bei der Gestaltung einer gemeinsamen Unternehmenskultur mit einbezogen.

Peter Schröckelsberger erzählt über das neue Projekt „Smart Work“.

Daniela Lidl hat die Geschäftsführung der WienIT GmbH inne. Im OVE Fem-Wordrap beschreibt sie u. a. ihr „happy place“ und gibt einen Blick auf die von ihr gelebte Interpretation von Geschäftsführung.

Sandra Renner ist Elektrotechnikerin bei der Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation.

Im OVE Fem-Interview erzählt sie u. a. von den Qualifikationen, die sie aus der HTL mitgenommen hat und ihren Einsatzbereichen bei der Salzburg AG.

Elisabeth Spitzenberger leitet die Abteilung Technisches Management bei der Energie AG OÖ.

In ihrem Gastkommentar analysiert Andrea König, warum es sich für Führungskräfte und Expert:innen lohnt, in Social Media aktiv zu sein.

Gerilt Krobath ist Head of Building Products at Siemens Smart Infrastructure CEE.

Hemma Bieser ist Geschäftsführerin der avantsmart e. U. und versteht sich als Vordenkerin für smarte Energielösungen.

In ihrem Gastbeitrag motiviert Andrea König zum Griff in die virtuelle Trickkiste und identifziert drei essentielle Ebenen, die es zu bedenken gilt, um die Zusammenarbeit im Lockdown, aber auch künftig, zu erleichtern.

Helmut Leopold ist Head of Center for Digital Safety & Security beim AIT und Mitglied des OVE Fem-Beirates.

Andrea Edelmann leitet die Stabstelle Innovation, Nachhaltigkeit und Umweltschutz bei der EVN AG.

Monika Mörth ist Geschäftsführerin im Umweltbundesamt.

Egal, ob im Großraumbüro oder im Homeoffice – gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage guter Zusammenarbeit.

Mit mehr als 35.000 abgegebenen Stimmen war das Voting für den ersten Girls! TECH UP-Role Model-Award ein voller Erfolg. Nun steht die Gewinnerin fest: Raphaela Bortoli, technische Ausbilderin bei der Siemens AG Österreich, durfte den Award beim OVE Innovation Day entgegennehmen.

Für den ersten digitalen Aktionstag Girls! TECH UP 2021 wurden acht Expertinnen aus unterschiedlichen Unternehmen eingeladen, um über ihre spannenden Berufe zu berichten.

Mit großem Erfolg ist Girls! TECH UP am 15. Oktober erstmals als digitaler Aktionstag über die Bühne gegangen. Gleichzeitig startete auch das Online-Voting für den Girls! TECH UP-Role Model-Award. Zahlreiche Videos wurden eingereicht.

That’s Fake Work! Wenn Du über einen längeren Zeitraum Schwierigkeiten hast, die Frage „Was habe ich heute wirklich geschafft?“ für Dich zu beantworten, dann bist Du von so genannter „Fake Work“ (dt. „Scheinarbeit“) betroffen.

Sonja Wallner ist Chief Financial Officer bei A1 Telekom Austria AG.

Elisabeth Hufnagl ist bei den Wiener Netzen in der strategischen Netzplanung tätig.

In ihrem Gastkommentar verrät Andrea König, Soziologin, Karriere Coach und HR-Profi ihre persönlichen Hacks für erfolgreiche virtuelle Formate.

Katharina Polomini ist Leiterin des Personal- und Organisationsmanagements bei Wien Energie GmbH.

Martina Prechtl-Grundnig ist als Geschäftsführerin des Dachverbands für Erneuerbare Energie Österreich tätig.

Doppelinterview mit dem „Mutter-Tochter-Tandem“: beide Damen sind beruflich verankert bei der Elektrizitätswerke Eisenhuber GmbH&CoKG.

Erprobt beim Neujahrsempfang, gab es am 09. April beim Meetup mit dem OVE Fem-Beirat die erfolgreiche Fortsetzung des digitalen OVE Fem-Formats.

Marie-Theres Thöni leitet die Abteilung für Erneuerbare Energie und Strom im Bundesministerium für Klimaschutz Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK).

Sabine Herlitschka ist Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG.

Tanja Kienegger ist Geschäftsbereichsleiterin Energie bei ÖBB INFRA.

Die Corona-Krise beweist nicht nur, wie wichtig innovative Technik ist, sondern auch, in welchen Branchen es krisensichere Jobs gibt. Welche Möglichkeiten die Berufswelt der Technik Mädchen und jungen Frauen bietet, zeigt Girls! TECH UP künftig auch Online.

Karoline Pinner arbeitet als technische Projektleiterin für Umspannwerke bei den Wiener Netzen.

Mahboobeh Bayat ist Key Account Managerin bei Siemens Industry Software mit Schwerpunkt auf Lösungen und Dienstleistungen in Industrie und Asset Management.

Sonja Wallner ist Finanzvorstand von A1.

Margit Reiter leitet die Abteilung „Netzrecht und -wirtschaft“ der Netz Oberösterreich GmbH.

Vera Immitzer ist Geschäftsführerin des PV-Verbandes.

Silvia Angelo ist Mitglied des Vorstands der ÖBB-Infrastruktur AG.

Theresia Vogel ist Geschäftsführerin des Klima- und Energiefonds.

Sonja Zahradnik-Leonhartsberger zeichnet bei Wien Energie für die beiden überaus erfolgreichen Start-Ups SPAROX.eu und SPAROX3D verantwortlich.

Valerie Reif ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Florence School of Regulation (FSR).

Monika Auer ist Generalsekretärin und Geschäftsführerin der ÖGUT.

Judith Breit ist bei Eaton Industries (Austria) GmbH als „Design Engineer Low Voltage Systems“ beschäftigt.

Barbara Schmidt ist Generalsekretärin von Oesterreichs Energie.

Astrid Schober bekleidet die Funktion des Chief Information Officer bei der Wien Energie GmbH.

Arezoo Edrisian leitet bei Kapsch TrafficCom AG die Initiative „Global Operational Excellence“.

Barbara Streimelweger ist Gründerin und Geschäftsführerin von Stragere Engineering Solutions e. U.