Eine spannende Keynote, zwei weibliche Role Models in Führungspositionen und jede Menge Austausch: Im nunmehr zehnten Jahr seines Bestehens ging das traditionelle OVE Fem-Neujahrsfrühstück am 17. Jänner im Haus der Ingenieure über die Bühne.
Nach der Begrüßung durch OVE-Generalsekretär Peter Reichel und OVE Fem-Vorsitzender Michaela Leonhardt, bildete die Keynote von New Workfluencerin & Business Mental Coach Andrea König – vielen im Netzwerk bekannt als Gastkommentatorin im OVE Fem-Newsletter – den Auftakt der Veranstaltung.
Mit einem Gedankenexperiment wurde den Teilnehmerinnen vor Augen geführt, dass wir „im Außen nur das sehen können, was schon in uns drin ist“; anders formuliert: Die Welt ist nicht, wie sie ist, sondern wie du bist. Die Schlussfolgerung daraus: Wollen wir Solidarität begegnen, müssen wir sie auch selbst weitertragen.
Auch fünf wertvolle Tipps, wie wir zu einem solidarischen Miteinander kommen, waren Teil der Keynote:
Tipp Nr. 2 „Don’t gatekeep: Teile, wie du es geschafft hast!“ bildete dann gleich das Motto für die anschließenden Kurzinterviews mit den beiden „Female Leadership Role Models“ Christine Materazzi-Wagner und Pia Burchhart, die uns von ihrem Weg in ihre leitenden Positionen allen Teilnehmerinnen auch ihre ganz persönlichen Botschaften mitgaben:
Die studierte Elektrotechnikerin Christine Materazzi-Wagner (Leiterin Abteilung Strom, E-Control) appellierte an das Selbstvertrauen der anwesenden Damen:
Raus aus der Komfortzone, rein in die Sichtbarkeit – Chancen nutzen, Projekt und Jobs annehmen, denn: „Strom wird immer wichtiger. Wir Frauen sind in diesem Bereich unerlässlich.“
Pia Burchhhart, Absolventin des Studiums Informatikmanagement an der TU Wien, ist seit 2008 bei der APG Austrian Power Grid tätig; seit 2022 leitet sie das Team GET – Govern, Engage, Transform.
Ihre zentrale Botschaft: Nur das, was du gerne machst, machst du gut; dass sie für ihre Arbeit brennt, blieb nicht verborgen. Pia Burchharts Empfehlungen an die Teilnehmerinnen des OVE Fem-Neujahrsfrühstücks: Mut haben, andere „anheizen“ und mitnehmen und Verbündete suchen.
Im zweiten Teil der Veranstaltung standen der Ideen-Austausch und das Netzwerken im Mittelpunkt. Gemeinsam wurde über neue Veranstaltungsformate nachgedacht, die Erarbeitung eines OVE Fem-Mentoring-Programms diskutiert und überlegt, welche Technik-Expertinnen im Rahmen von Tagungen und Symposien einen aktiven Beitrag als Vortragende leisten könnten – nicht nur, um ihre Expertise einzubringen, sondern auch um Frauen in der Technik zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen.