Aktuelle News zu OVE Fem

Sichtbarkeit, Wertschätzung und ehrliche Komplimente: Sisterhood statt jede für sich – so geht modernes Netzwerken unter Frauen getreu dem OVE Fem-Motto #StrongerTogether!

Mit ihrem Gastbeitrag bietet Andrea König diesmal einen Deep Dive in neue Anforderungen an moderne Führungskräfte der New Work-Ära.

Natalie Gemovic arbeitet bei Wien Energie maßgeblich an der Entwicklung der Infrastruktur und digitaler Lösungen für die E-Mobilität. Sie brennt für die Technik, gibt ihr Wissen gerne weiter und setzt sich für mehr Frauen in der Technik ein – ein Role Model im wahrsten Sinne.

Seit 2023 ist Corinna Engelhardt-Nowitzki wissenschaftliche Geschäftsführerin der FH Joanneum. Im OVE Fem-Wordrap gibt sie Einblicke in ihre aktuelle Tätigkeit, spricht sich ganz klar für Frauen in der Technik aus, unterstreicht die Wichtigkeit angewandter Forschung u.v.m.

Auf Einladung des AIT Austrian Institute of Technology fand am 16. Mai ein OVE Fem-Netzwerktreffen im Zeichen von KI statt. Viele neue Einblicke, Inspiration und reger Austausch machten das After Work-Treffen zu einem besonderen Event.

Der neue OVE Fem-Newsletter bietet mit Gastkommentar, Interview, Wordrap und der Rubrik "New Work & Female Power" wieder ausreichend Inspiration – Veranstaltungsankündigungen inklusive!

In ihrem Newsletter-Gastbeitrag geht Andrea König der Frage nach, wie wir Remote Work nach Covid und Lockdown auch weiterhin effektiv in die Unternehmenskultur integrieren können.

Seit 2022 leitet Pia Burchhart das Team GET (Govern, Engage, Transform) der IT-Abteilung der Austrian Power Grid AG. Im OVE Fem-Interview gibt sie persönliche Einblicke vom harten Kampf um den ersten eigenen PC bis hin zu Female Empowerment im Unternehmen.

Die Vorständin für Netzausbau und Infrastrukturbereitstellung bei ÖBB Infra lebt die Faszination Technik und freut sich darüber, dass sie in ihrem Job jeden Tag einen Beitrag zu einer vernetzten und klimaneutralen Mobilität leisten kann.

Das Halbleiterunternehmen NXP stellt hohe Ansprüche hinsichtlich Arbeitgeberqualitäten an sich selbst. Female Empowerment und New Work-Modelle spielen eine zentrale Rolle.

Das aktuell veröffentlichte Whitepaper basiert auf der gemeinsamen Arbeit eines diversen Projektteams und bietet eine Bestandsaufnahme mit Empfehlungen für die Einführung von Topsharing in Unternehmen der Elektro- und Informationstechnik sowie Energiewirtschaft.

Beim Wiener Töchtertag erhalten alle Schülerinnen ab der 1. Klasse Mittelschule oder Gymnasium bis zur Matura Einblicke in die Berufswelt. Unternehmen aus den Bereichen Technik/Digitalisierung, Handwerk und Naturwissenschaften öffnen einen Tag lang ihre Türen.